Jaunumi no Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras janvārī
Aicinām sievietes uzņēmējas un sievietes, kuras plāno uzsākt uzņēmējdarbību, piedalīties mācību ciklā “Sievietes uzņēmējas un ilgtspēja”, kura mērķis ir stiprināt zināšanas par ilgtspēju un veicināt tās praktisku ieviešanu uzņēmējdarbībā.
Mācību cikls sastāv no divām daļām, apvienojot teorētiskās zināšanas ar praktisku darbu:
Vairāk informācijas par pasākumu un reģistrācija: https://ltrk.lv/notikums/sievietes-uznemejas-un-ilgtspeja/
Informējam, ka projekta EU Business Hub ietvaros, uzņēmumiem no zaļo un viedo tehnoloģiju sektora ir iespēja pieteikties tirdzniecības misijai ENVEX 2026 uz Dinevidkoreju.
Galvenie ieguvumi:
Sava uzņēmuma un risinājumu prezentācija kopējā ES paviljonā;
Apmaksāta ieejas biļete ENVEX 2026 izstādē, kā arī sava stenda vieta;
Iepriekš piemeklētas un atlasītas individuālās B2B tikšanās ar Dienvidkorejas uzņēmumiem;
Tīklošanās ar pircējiem, izplatītājiem un investoriem;
Ieskats nozarē un pieredzes apmaiņa;
Finansiāls atbalsts līdz 1000 EUR pielāgotiem pakalpojumiem (piem., tulkošana);
Apmaksāta uzturēšanās viesnīcā 4 naktis
NB! Dalībnieki ir atbildīgi par ceļa izmaksu segšanu.
Kas var pieteikties?
MVU un jaunuzņēmumi no ūdeņraža enerģijas, saules enerģijas, vēja enerģijas, biomasas, siltumenerģijas, bateriju pārstrādes un citiem ar zaļo un atjaunojamo resursu saistītiem sektoriem. Pilnais saraksts ar atbalstāmajām nozarēm ir pieejams šeit: https://eubusinesshub.eu/en/sectors
Pieteikšanās: https://eubusinesshub.eu/en/missions-catalogue/eu-business-hub-envex-2026
Pieteikšanās termiņš: 2026. gada 6. februāris
11. februārī LTRK telpās norisināsies pasākums Praktiskā darbnīca: “Kā caur saturu, ko publicē profesionālis, veidot sarunu ar savu auditoriju LinkedIn.”
Šī darbnīca ir paredzēta profesionāļiem, kuri vēlas saprast, kā algoritms atbalsta personīgo klātbūtni un kā sarunāties ar savu mērķa auditoriju caur saturu no personīgā profila. Sarunas veido uzticēšanos, un cilvēki pērk no cilvēkiem. Gan B2B, gan B2C lēmumus pieņem cilvēki, kas uzticas un seko tiem, kuri ir klātesoši, konsekventi un sniedz vērtību. Darbnīca veidota vairākos blokos: teorija, labās prakses piemēri, radošas diskusijas, praktiska satura rakstīšana un noformēšana, refleksija. Darbs notiks nelielās grupās un kopīgās diskusijās.
Reģsitrācija: https://ej.uz/linkedinsaturs
Detalizētāka pasākuma programma: https://ltrk.lv/notikums/praktiska-darbnica-ka-caur-saturu-ko-publice-profesionalis-veidot-sarunu-ar-savu-auditoriju-linkedin-2/
13. februārī LTRK telpās norisināsies pasākums pasākums: “Stratēģisko pārmaiņu vadības meistarklase”.
Pārmaiņas uzņēmumā bieži sākas ar labu nodomu, taču pārmaiņu ieviešana vienmēr nozīmē pretestību, kā arī ir daudz nezināmo.
Šajā meistarklasē soli pa solim izveidosiet skaidru un īstenojamu pārmaiņu plānu, kas balstīts uz izvirzīto mērķi, cilvēku iesaistē un efektīvā komunikācijā.
Reģistrācija: https://ej.uz/startegiskasparmainas
Detalizētāka pasākuma programma: https://ltrk.lv/notikums/strategisko-parmainu-vadibas-meistarklase/
16. februārī LTRK telpās norisināsies praktiskā darbnīca “Attīstības plānošana nelielā uzņēmumā”.
Šajā praktiskajā darbnīcā apskatīsim un izmēģināsim vairākas pietiekami vienkāršas un arī efektīvas pieejas, kā analizēt sava uzņēmuma darbību, plānot attīstību un vadīt pārmaiņas. Pārrunāsim vairākus piemērus un pieredzi, ko mazie uzņēmumi var pārņemt no lielajiem. Apskatīsim risinājumus, ko ir sekmīgi izmantojuši citi, un kas var būt noderīgi arī jūsu uzņēmumā. Runāsim par šo citkārt sarežģīto un pretrunīgo tēmu iespējami vienkāršā un saprotamā valodā.
Reģsitrācija: https://ej.uz/attistibauznemuma
Detalizētāka pasākuma programma: https://ltrk.lv/notikums/praktiska-darbnica-attistibas-planosana-neliela-uznemuma/
27. februārī LTRK telpās norisināsies praktiskā darbnīca “Saruna ar darbinieku par atalgojumu: vadītāja ceļvedis”.
Šī darbnīca ir paredzēta, lai vadītāji iegūtu gan skaidru struktūru, gan praktiskas prasmes sarunām ar darbiniekiem par atalgojumu. Tā būs vērtīga ikvienam vadītājam, kuram ikdienā jārunā par atalgojumu ar saviem darbiniekiem, gan arī personāla vadītājiem, kuriem jāatbalsta un jāsagatavo organizācijas vadītāji šīm sarunām.
Reģsitrācija: https://ej.uz/atalgojumasaruna
Detalizētāka pasākuma programma: https://ltrk.lv/notikums/praktiska-darbnica-saruna-ar-darbinieku-par-atalgojumu-vaditaja-celvedis/